公积金由谁来交_仙桃公积金代办在职离职封存服务

"在我国，住房公积金是一项重要的社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。那么，公积金由谁来交呢？这一问题涉及到多个方面，本文将从以下几个方面进行探讨。

住房公积金的缴纳主体主要包括单位和个人。具体来说，职工个人和所在单位均为住房公积金的缴纳主体。根据我国相关法律法规，职工在入职后，需与单位签订劳动合同，同时双方需按照规定比例共同缴纳住房公积金。

其次，住房公积金的缴纳比例由国家和地方政策共同决定。一般来说，单位和个人缴纳比例在5%至12%之间，具体比例由当地住房公积金管理中心根据实际情况进行调整。职工个人和单位的缴纳比例通常相同，但也有部分城市规定职工个人缴纳比例略高于单位。

再次，住房公积金的缴纳方式分为月缴和年缴两种。月缴是指每月按时缴纳住房公积金，这是目前最常见的缴纳方式；年缴则是指每年一次性缴纳住房公积金，这种方式适用于部分灵活就业人员。职工个人和单位应按照约定的缴纳方式，按时足额缴纳住房公积金。

此外，住房公积金的缴纳时间也有明确规定。职工入职后，应从次月起开始缴纳住房公积金；离职或退休后，可停止缴纳。住房公积金管理中心负责对职工缴纳情况进行审核，确保缴纳的准确性和及时性。

在住房公积金的缴纳过程中，还需注意以下几点：

1. 职工个人和单位应如实申报收入，不得虚报、瞒报，以免影响住房公积金的缴纳和提取。

2. 住房公积金管理中心负责对职工缴纳情况进行监督，确保资金安全。如发现违规行为，将依法予以处理。

3. 职工个人和单位有权查询住房公积金的缴纳、提取等情况，住房公积金管理中心应予以配合。

4. 住房公积金的缴纳和提取应遵循“先存后贷”的原则，即职工在申请住房公积金贷款前，需先足额缴纳一定期限的住房公积金。

住房公积金由职工个人和所在单位共同缴纳。这一制度的实施，有助于提高职工的住房条件，促进社会和谐稳定。在缴纳过程中，职工和单位应严格按照相关规定执行，共同维护住房公积金制度的正常运行。同时，政府相关部门也应加强对住房公积金的管理，确保资金安全，为职工提供更好的住房保障。"